Gemeenten laten ambtenaren nieuwe collega's werven

basic1-114_user_man Redactie IVRM

Reguliere werving van nieuw personeel via kranten en vakbladen verloopt steeds moeizamer. Nieuwe collega’s komen tegenwoordig dan ook vaker uit het persoonlijke netwerk van medewerkers. Dit noemt men ‘(employee) referral recruitment’.

De gemeente Helmond maakt al dankbaar gebruik van de sociale contacten van haar ambtenaren. Jos van Bree, wethouder organisatie, zegt: ‘Werven via het netwerk van je medewerkers is stukken goedkoper en je weet als toekomstige werkgever al een beetje welk vlees je met de potentiële medewerker in de kuip hebt.’ Daarnaast is volgens Van Bree de kwaliteit van de kandidaten hoger. Eigen medewerkers schuiven niet graag iemand naar voren die bij voorbaat ongeschikt is. ‘Juist medewerkers weten welke personen goed bij de organisatie passen’, aldus Van Bree.

Bron: Binnenlands Bestuur

  • Alles op deze site mag eindeloos gedeeld en gebruikt worden